人才引进岗位和待遇

南通大学生命科学学院真诚邀请从事生物技术、生物医药、海洋技术、海洋生物医药等生物学研究领域的海内外高层次人才的加入，共同推动学科发展，打造具有学科特色鲜明的教学研究型学院！具体招聘岗位和待遇如下：

01.国家级精英人才

申请条件：

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；出生日期在1984年1月1日（含）以后；具有博士学位；研究方向主要为自然科学、工程技术等；在规定申报时间前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；申请人尚未全职回国（来华）工作，获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求：

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：教授。

（2）薪酬待遇：年薪制，年收入不低于80万（税前，含五险一金），另加绩效奖励，上不封顶。

（3）安家费及购房补贴：不低于250万元。

（4）租房补贴：3000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

（5）科研启动经费：500-700万元，其中学校提供科研条件经费400-600万元（含国家财政支持），按照省市相关政策可给予不超过100万元科研资助。

（6）支持受聘人才组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇；优先支持申报江苏“双创计划”双创团队、江苏省“333工程”等重点人才项目（双创团队科研经费300-500万元，江苏省“333工程”项目资助经费不超过100万元）；研究生招生指标予以政策性倾斜。

02.省部级精英人才

申请条件：

具有海外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。

其中，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历者，优先推荐申报“江苏特聘教授”。如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），提供100万元（特别优秀的提供200万元）科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共12-19万元的创新创业资金资助。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：教授。

（2）薪酬待遇：年薪制，年收入不低于40万（税前，含五险一金），另加绩效奖励，上不封顶。

（3）安家费及购房补贴：140-160万元。

（4）租房补贴：2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

（5）科研启动经费：300万元（含省提供科研经费）。

（6）学校为特聘教授提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师和专职科研人员（1-3位）；研究生招生指标予以政策性倾斜。

03.优秀青年学者

申请条件：

海内外著名高校或研究机构毕业的优秀博士或博士后，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：校聘教授。

（2）薪酬待遇：年收入30-40万。

（3）安家费及购房补贴：80-120万。

（4）租房补贴：2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

（5）科研启动经费：根据实际科研需求协商确定。

注：其他配套服务

（1）对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制，按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）享受江苏省及南通市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策。